Cara Bikin CV Fresh Graduate yang Dipanggil Interview dalam 7 Hari
CV fresh graduate sering kali kurang pengalaman kerja formal, tapi dengan strategi tepat, Anda bisa membuatnya menonjol dan dapat panggilan interview cepat dalam 7 hari—fokus pada potensi, proyek kampus, dan pencapaian terukur.
Langkah 1: Buat Profil Diri Kuat
Mulai dengan headline seperti "Fresh Graduate S1 Manajemen IPK 3.8 – Siap Kontribusi di Digital Marketing", diikuti ringkasan 3-4 kalimat yang soroti magang, organisasi, atau proyek pribadi. Contoh: "Lulusan UI dengan pengalaman memimpin event kampus yang tingkatkan peserta 30%, mahir Excel dan Canva."
Langkah 2: Tonjolkan Pendidikan & IPK
Cantumkan universitas, jurusan, tahun lulus, dan IPK jika di atas 3.0 di posisi atas—tambahkan skripsi relevan seperti "Analisis SEO untuk UMKM". Sertakan beasiswa atau penghargaan untuk bukti prestasi akademik.
Langkah 3: Ubah Organisasi Jadi Pengalaman
Ubah kegiatan kampus menjadi "Pengalaman Organisasi": misalnya "Ketua Himpunan Mahasiswa (2023-2024): Mengelola budget Rp50 juta untuk seminar 200 peserta". Gunakan bullet points dengan kata aksi seperti "Memimpin", "Meningkatkan".
Langkah 4: Tambah Magang & Proyek
Daftar magang singkat atau freelance: "Intern Marketing PT XYZ (2 bulan): Buat konten IG yang naikkan engagement 40%". Jika nol pengalaman, tambah proyek pribadi seperti "Bangun website portofolio dengan WordPress".
Langkah 5: List Skills Relevan
Buat daftar skills 8-10 item seperti "Microsoft Office Suite | Google Analytics | Public Speaking | Bahasa Inggris (TOEFL 550)". Prioritaskan yang match JD lowongan, hindari skills generik.
Langkah 6: Desain ATS-Friendly
Gunakan format sederhana 1 halaman, font Arial 11pt, tanpa tabel/gambar, simpan PDF. Test di Jobscan.co untuk pastikan lolos screening otomatis perusahaan besar.
Langkah 7: Kirim & Follow Up
Sesuaikan CV per lowongan, kirim ke 10-15 jobs/hari via LinkedIn/Jobstreet, follow up email sopan di hari ke-3. Pantau respons dan tweak berdasarkan feedback untuk hasil interview dalam 7 hari.
