PT Siantar Top Buka Lowongan Kerja, Simak Posisi yang Tersedia

PT Siantar Top Tbk membuka kesempatan bagi talenta baru yang ingin berkarier di industri makanan ringan dan fast-moving consumer goods (FMCG). Peluang kerja tersedia untuk berbagai bidang, mulai dari produksi, quality control, research and development, engineering, hingga fungsi korporat.

Calon pelamar dapat melihat posisi yang sedang tersedia dan mengirimkan lamaran melalui halaman karier resmi PT Siantar Top. Pastikan informasi lowongan, kualifikasi, serta lokasi penempatan diperiksa sebelum mengirimkan lamaran.

Berdasarkan informasi rekrutmen yang dipublikasikan, beberapa bidang yang dapat dibuka PT Siantar Top meliputi:

Produksi dan Quality Control.

Research and Development atau R&D.

Engineering dan Maintenance.

Supply Chain dan Procurement.

Sales dan Marketing.

Human Resources, Finance, Information Technology, serta fungsi korporat lainnya.

Pada sejumlah rekrutmen terbaru, posisi yang pernah ditawarkan antara lain Staff HSE, Kepala Regu Teknik, Supply Chain Supervisor, Product Development Staff, Staff Teknik Printing, Product Group Coordinator, Section Head QA, Staff Purchase, Security, Operator Printing, serta Kepala Regu Forklift dan Skid Loader. Ketersediaan posisi dapat berubah sesuai kebutuhan perusahaan, sehingga pelamar sebaiknya mengecek halaman karier resmi sebelum mendaftar.

Persyaratan berbeda-beda untuk setiap jabatan. Secara umum, kandidat perlu menyesuaikan kualifikasi berikut:

Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 sesuai posisi yang dilamar.

Memiliki kemampuan dan latar belakang pendidikan yang relevan.

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Bersedia mengikuti proses seleksi perusahaan.

Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.

Menyiapkan CV dan dokumen pendukung yang masih berlaku.

PT Siantar Top juga menyebutkan bahwa sejumlah posisi, terutama di bidang produksi, quality control, R&D, dan marketing, dapat terbuka bagi fresh graduate.

Sebagai contoh, posisi Product Development Staff di Surabaya ditujukan bagi kandidat minimal lulusan S1 jurusan relevan. Kandidat diutamakan memiliki pengalaman dalam analisis pasar bidang makanan dan minuman, minat pada pengembangan produk FMCG, serta kemampuan analisis yang baik.

Proses rekrutmen umumnya dilakukan melalui beberapa tahapan berikut:

Seleksi administrasi berdasarkan CV dan dokumen lamaran.

Wawancara dengan tim Human Resources.

Psikotes online atau offline.

Technical test untuk posisi tertentu.

Wawancara dengan user atau calon atasan.

Tes kesehatan apabila dipersyaratkan.

Verifikasi dokumen, offering, dan onboarding.

Pelamar disarankan menggunakan nomor telepon dan alamat email yang aktif agar tidak melewatkan informasi mengenai jadwal seleksi.

Kantor pusat dan pabrik utama PT Siantar Top berada di Waru, Sidoarjo, Jawa Timur. Perusahaan juga memiliki unit pabrik di Pasuruan, Medan, dan Bekasi, serta jaringan pemasaran di berbagai wilayah Indonesia.

Lokasi penempatan harus diperiksa pada detail masing-masing lowongan karena tidak semua posisi tersedia di lokasi yang sama.

Untuk mengajukan lamaran, ikuti langkah-langkah berikut:

Buka halaman karier resmi PT Siantar Top yaitu https://karir.siantartop.co.id.

Pilih posisi yang sesuai dengan pendidikan, pengalaman, dan minat.

Baca kualifikasi serta deskripsi pekerjaan secara teliti.

Siapkan CV dan dokumen pendukung dalam format yang diminta.

Isi formulir lamaran dengan data yang benar.

Unggah dokumen dan kirim lamaran.

Pantau email atau akun pelamar untuk mengetahui perkembangan proses seleksi.

Selain melalui career page, informasi rekrutmen juga dapat dipantau melalui akun Instagram HRD perusahaan @hrdsiantartop serta portal mitra resmi seperti Jobstreet dan Glints.

Seluruh proses rekrutmen PT Siantar Top tidak dipungut biaya. Perusahaan tidak meminta uang untuk biaya administrasi, tiket perjalanan, akomodasi, pelatihan, maupun alasan lainnya.

Pelamar sebaiknya berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan PT Siantar Top dan meminta transfer dana atau data sensitif di luar kanal resmi. Jika menemukan indikasi penipuan, laporkan kepada pihak perusahaan melalui kanal resmi HRD.