Kisi-kisi Wawancara PCAM OJK 2025, Berikut Informasinya

Tahap wawancara dalam seleksi Pendidikan Calon Asisten Manajer (PCAM) 9 OJK 2025 merupakan bagian krusial setelah Tes Potensi Dasar (TPD), Tes Kompetensi Umum (TKU), dan tes kepribadian, bertujuan menilai kecocokan kandidat dengan nilai inti OJK seperti integritas, profesionalisme, dan orientasi pelayanan.

Wawancara dibagi menjadi wawancara psikolog untuk validasi dokumen serta kepribadian, dan wawancara panel oleh pimpinan OJK yang mengeksplorasi motivasi serta kompetensi teknis. Persiapan matang diperlukan karena pertanyaan dirancang mengukur tekanan, inisiatif, kepercayaan diri, serta kemampuan analitis terkait sektor jasa keuangan.

Jenis Wawancara dan Durasi

Wawancara psikolog fokus pada validasi hasil tes kepribadian, identitas diri, serta matching dengan profil OJK, berlangsung 15-20 menit secara virtual atau tatap muka.

Wawancara panel melibatkan 3-5 pewawancara senior, menilai sikap kerja dan pengetahuan regulasi, dengan durasi hingga 30 menit per kandidat. Kedua tahap ini menjaring kandidat berdasarkan konsistensi jawaban dengan CV serta komitmen terhadap ikatan dinas OJK.

Pertanyaan Umum Wawancara Psikolog

Ceritakan tentang diri Anda dan mengapa memilih OJK sebagai karir.

Bagaimana pengalaman Anda menangani tekanan kerja atau konflik tim di proyek sebelumnya.

Apa kekuatan dan kelemahan Anda, serta bagaimana mengelola stres dalam lingkungan regulasi ketat.

Jawab dengan STAR method (Situation, Task, Action, Result) untuk menunjukkan bukti konkret dari pengalaman.

Pertanyaan Wawancara Panel dan Teknis

Jelaskan peran OJK dalam pengawasan fintech dan tantangan transformasi digital sektor keuangan.

Bagaimana pandangan Anda terhadap regulasi P2P lending atau inklusi keuangan di Indonesia.

Mengapa bergabung dengan PCAM 9, dan visi kontribusi Anda dalam 5 tahun ke depan.

Siapkan pengetahuan terkini tentang POJK terbaru, isu ekonomi nasional, serta profil OJK dari situs resmi.

Tips Sukses Lolos Wawancara

Pelajari visi-misi OJK, hafal regulasi inti seperti UU OJK dan roadmap pengawasan 2025-2029. Latih eye contact, bahasa tubuh percaya diri, dan jawab jujur tanpa menghindari pertanyaan sulit; rekam latihan untuk evaluasi diri.

Kenakan pakaian formal (kemeja putih, dasi untuk pria; blazer untuk wanita), tiba 15 menit lebih awal, serta siapkan pertanyaan balik seperti peluang pengembangan karir di OJK.