Pendaftaran Magang Nasional 2026 Batch 1 Dibuka Mulai 15 Juli
Buka lowongan sejak 16 Juli
Calon pemagang yang memenuhi syarat dapat melihat dan memilih lowongan mulai 16 Juli 2026. Hingga saat ini tersedia 22.813 lowongan magang yang tersebar di berbagai perusahaan dan lokasi. Setelah mendaftar dan membuat akun SIAP Kerja, peserta bisa menjelajahi daftar lowongan dan mengajukan lamaran sesuai minat.
Cara mendaftar dan melamar
Daftar akun SIAP Kerja sebelum atau saat pendaftaran.
Isi data diri dan unggah dokumen yang diperlukan.
Telusuri lowongan yang diinginkan, gunakan fitur filter untuk kata kunci dan lokasi.
Ajukan lamaran melalui platform; proses seleksi dan penerimaan ditentukan oleh masing-masing perusahaan.
Informasi lowongan dan filter pencarian
Sistem SIAP Kerja menampilkan informasi penting untuk tiap lowongan, seperti nama perusahaan, lokasi, dan kuota penerimaan. Peserta bisa menyaring lowongan agar lebih spesifik berdasarkan kata kunci, lokasi, atau kebutuhan skill. “Peserta bisa melakukan filter lowongan agar mendapat lowongan yang spesifik,” ujar Faizal, perwakilan penyelenggara.
Detail kualifikasi dan alur seleksi
Setiap lowongan mencantumkan kualifikasi yang dibutuhkan, skill yang akan diperoleh selama magang, serta tahapan alur lamaran. Peserta disarankan membaca deskripsi lowongan dengan teliti agar memahami persyaratan dan ekspektasi perusahaan sebelum melamar.
Jadwal penting
Pendaftaran: 15 Juli – 28 Juli 2026
Lowongan dibuka: mulai 16 Juli 2026
Pengumuman peserta terpilih: 7 Agustus 2026
Tips melamar agar lebih menonjol
Sesuaikan CV dengan posisi magang, tampilkan skill relevan.
Tulis surat pengantar singkat yang jelas alasan melamar.
Manfaatkan filter untuk menemukan posisi yang cocok dengan lokasi dan skill.
Lamar lebih awal agar peluang dilihat perusahaan lebih besar.
Program Magang Nasional 2026 memberi kesempatan luas bagi pelajar dan lulusan untuk memperoleh pengalaman kerja di berbagai industri. Dengan kuota besar dan ribuan lowongan, peserta yang mempersiapkan dokumen dan memilih lowongan secara strategis memiliki peluang lebih besar untuk lolos seleksi perusahaan.
